Jongeren mogen vanaf hun dertiende jaar werken. Wel zijn er strengere regels met betrekking tot werkzaamheden en werktijden voor jongeren tot achttien jaar.
Nieuwe klanten kwartaal 3 2010
September was een drukke maand voor Highline! Onderstaand treft u een overzicht aan van afgeronde en lopende projecten:
Highline vacatures nu ook op Parttime.nl en Fulltime.nl
Onlangs zijn Parttime.nl en Fulltime.nl toegetreden als resourcepartner van MensenNetwerk Nederland. Zowel Parttime.nl als Fulltime.nl zijn vacaturesites. Doordat Highline als netwerkpartner aan MensenNetwerk Nederland is verbonden, worden onze vacatures nu ook op deze twee sites getoond.
Receptionistes.nl succesvol gelanceerd
In juni 2010 heeft Highline haar nieuwe niche websites www.receptionistes.nl gelanceert. Op deze website staan profielen van direct inzetbare (oproep) receptionistes & telefonistes en kunnen bedrijven gratis vacatures aanmelden. Highline zorgt daarna voor een succesolle match tussen kandidaat en bedrijf. Binnen 3 maanden heeft de site top posities in Google weten te behalen.
Het gevaar van netto loon afspraken
Veel werknemers en werkgevers spreken liever een nettoloon af dan een brutoloon. De reden hiervoor is dat de werknemer precies weet welke salaris hij of zij ontvangt. Het maken van nettoloon afspraken heeft echter grote nadelen, vooral voor de werkgever. Maak daarom altijd brutoloon afspraken.
Studentenuitzendbureau discrimineert
Woorden zoals ‘bijbaan’, ‘student’ of ‘hbo-er’ moeten uit de vacatures van studentenuitzendbureaus. Ze zijn volgens de wet leeftijdsdiscriminerend. Maar uitzendbureaus zijn niet van plan iets te veranderen. “Ze willen ons gewoon dwarszitten door te pietlutten over welke woorden we wel en niet in vacatures mogen gebruiken.”
Zoek in Highline Official Weblog
Highline Nieuwsbrief ontvangen?
Direct aanmelden voor nieuwsbrief! Inschrijven is gratis verplicht u tot niets!

